引进高学历人才是指通过调入或公开招聘方式到我校全职从事教学、科研工作的高层次专业技术人才，一般应具有博士学历学位。

(一) 两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、海外优秀博士和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授和其他特殊人才，学校实行特殊政策，待遇面议。

(二)博士（博士后出站人员）

引进的博士（博士后出站人员），签署《博士引进人才协议书》并办妥手续到校全职工作后，首聘期五年内，可享受如下优惠待遇：

1．一次性提供10万元的安家费外，还提供住房补贴15万；

2．提供科研启动经费5万元；

3．根据工作需要，建立实验室；

4．完成学校规定的教学、科研工作任务，享受工资和津贴；

5. 根据博士要求和配偶的具体情况，帮助解决（安排）配偶工作（解决安排配偶工作是指根据人事政策，博士配偶符合公开招聘条件者按当年公开招聘政策和程序执行，不符合公开招聘条件者安排临时性工作）。