我们这10年——招生增总量 就业有质量

招生就业处是负责我校招生、就业、创新创业工作的职能部门。这十年间，本部门坚持贯彻执行国家及省招生就业创业工作的方针、政策、规章和学校教育思想、办学理念、学校党委、学校行政的决议决定以及学校发展规划与工作计划；负责拟定学校招生、就业、创新创业工作的规章制度并组织实施。回顾这十年，招生就业处在招生、就业以及创新创业工作的开展方面取得了一些成绩，也改进了许多工作方法，更是获取了一些宝贵的经验，为学校的长远发展做出了重要的贡献。

一、基础构架持续拓宽，工作效能得到保障

1.制度不断完善，管理日趋规范

自2012年起至今，招生就业处高度重视制度建设，先后出台《学校大学生就业创业工作管理办法》《学校大学生创新创业孵化基地管理办法》等重要指导性文件，构建了招生、就业、创新创业等领域的主框架，逐步规范了各项工作的标准，有效保障了工作的顺利实施。

2.部门架构稳定，职责范围明晰

招生就业处逐年对部门的工作进行适时调整，按职能设置分为四部分：招生办、就业指导中心、就业与创新创业教研室及校友会。部门内部职责明确、架构清晰，有力提升了工作效能。

3.人员配置合理，场地建设达标

近十年，随着招生就业处所承担的职能越来越多，除招生和就业工作以外，就业与创新创业教研室并入到招生就业处，成立创新创业学院。根据创业服务及相关教学需要，招生就业处参与规划设计和项目执行，陆续在芦淞、云龙两个校区建设了大学生创新创业孵化基地，总面积约3000平方米，涵盖了就业创业咨询指导室、招聘洽谈面试室、招聘室等用房。

二、招生人数逐年增加，就创质量稳步提升

1.招生人数增加，生源质量提升

我校在2012年的总招生人数为2262人，招录专业共计13个，今年我校总招生人数为4900人，较十年前增加了2638人，专业数增加到20个。招生分数一直持续提高，得到了社会的高度认可。为解决乡村缺少医学人才的问题，2018年以来，我校共计招收了湖南省基层医疗卫生机构本土化专科层次人才1055人。

2.就业面向基层，贡献学校力量

十年来我校毕业生就业工作稳步推进，毕业生年终就业率达到95%以上。我校毕业生在湖南省的就业率达到80%以上，为湖南省的经济发展和健康湖南贡献了学校力量。学校荣获湖南省高校大学生就业创业优秀典型人物2人；学校就业与创新创业工作获湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位2次。

3.创新意识普及，创赛成果初现

十年来，我校创新创业教育教学从不断摸索到现在，已经形成了一套完整的教育教学体系。2012年，学校成为湖南省第一批创业培训机构。发展至今，一直以来都是株洲市的SYB创业培训、创业模拟实训、网络创业培训定点机构，从GYB、SYB、到创业模拟实训、网络创业培训、网创直播班，学校已经累计培训大学生和社会学员12000多人，成为株洲市创业培训领域的领头羊，为社会培养了大量的创新创业生力军。

学校创新创业就业工作渐入佳境，学生参加“互联网+”、“黄炎培”、“挑战杯”、职教杯等创新创业大赛，获得国赛三等奖1项、优胜奖1项；省赛金奖1项、二等奖2项，和省市级奖励73项；省级“优秀组织奖”3次，市级、行业大赛“优秀组织奖”3次。

三、踔厉奋发再努力，笃行不怠开新局

1.把好招生入口，完成招生计划

未来五年，招生就业处将立足岗位职责，切实维护招生过程的公平公正，严格把关，细致核验。按照湖南省教育厅、省教育考试院的要求做好招生计划制定及招生宣传工作，力求圆满完成招生计划，提高生源质量。

2.做好就业导向，提升就业质量

引导我校学生形成正确的就业观，到基层、到西部、到人民群众需要的地方去就业。为毕业生提供专业相关度更高的工作岗位，全面铺开就业信息渠道，发挥校企优势、校友优势、行业优势，开拓高质量的工作岗位，力争五年内实现我校毕业生就业率和就业质量双提升的新局面。

3.搭建校友平台，促进校企合作

招生就业处于2022年正式推进校友会平台，将校友会工作纳入到部门重点工作中。通过未来五年的工作实践，逐步采集优秀校友信息，搭建校友交流平台，形成学校与校友联动常态机制，在2027年初步完成校友库建设。发挥校友优势，促进校企合作，拓宽毕业生就业渠道，增加就业岗位。

4.狠抓创赛质量，推进成果转化

创新创业学院持续加大创新创业工作投入，在课程建设、创赛指导、创业培训、创业扶持及创新项目成果转化等方面下大力气，培养我校教师创新创业竞赛指导能力，全面提升学生创新创业意识，打造“大众创业、万众创新”的良好氛围。未来五年，力争在“互联网+”大学生创新创业大赛和黄炎培职业教育奖创业规划大赛中取得新突破。