“老师好，我是龙彩燈，学的护理专业，在校期间担任……”这是4月14日湖南中医药高等专科学校举办的线上招聘现场，毕业生正有序进入直播间，向用人单位进行自我展示。用人单位则结合学生投放的个人简历与其进行面对面交流。这改变了以往传统的招聘模式，相较于个人海投更加高效、精准，同时也更考验学生应变和创新能力。这一天，来自19级护理12班的龙彩燈，以其优秀的表现，顺利通过了线上面试，获得了来自深圳市第三人民医院的offer，双方后续将继续敲定合同签订的细节。
2022年，就业高峰期再次遭遇疫情，加之今年湖南普通高校毕业生48万人，较上年增长5.5万人，总量和增量均创历史新高，我省就业形势严峻。为减少疫情对毕业生就业的不利影响，湖南中医药高等专科学校快速反应、多措并举，从3月初起开展了一系列“战疫情，促就业”活动。学校全力打通疫情期间毕业生和用人单位就业招聘两头难的障碍，主动接洽行业企业，采用“云走访”的形式调研社会需求，开拓就业岗位。自3月以来，湖南中医药高等专科学校已组织召开线上招聘会36场，提供线上招聘岗位3500多个，通过钉钉、腾讯等线上平台与长沙中山医院、启迪药业集团股份公司、湖南致品从源健康产业有限公司、湖南华医金良医疗连锁发展有限公司等用人单位联合组织了卓有成效的线上专场宣讲和面试。
湖南红杏林文化传播有限公司线上宣讲
对于此次线上面试经历，龙彩燈感触良多：“在校期间，我对线上面试形式虽然有过接触和了解，但这次亲身体验还是感觉比较兴奋和紧张。”对于专场线上招聘会的效果，龙彩燈认为，“疫情期间举办针对毕业生的专场线上招聘会大家普遍觉得很方便，来应聘的同学都是同一个专业，竞争的压力变大了，不过总的来说比以往走马观花式的投简历要好得多！”在每一个面试直播间内，同学们无一例外地精心准备，着装得体、谈吐礼貌、落落大方，展示着我校毕业生蓬勃向上、阳光自信、专业扎实的良好形象。
湖南致品从源健康产业有限公司对于线上专场招聘会的效果感到非常满意，负责组织面试工作的人事部经理周丽华非常认可我校毕业生的专业能力和综合素养。她介绍，通过线上宣讲，共有70多名毕业生与她们取得了联系，“这场线上招聘会能极大地缓解公司的岗位缺口问题，期待5月份考试后会有更多的毕业生向我们投来简历。”周经理说。
毕业生参加医药公司线上面试
疫情突然来袭，不少线下“校招”与这个春天“失约”，这给高校就业工作带来了极大挑战。一方面校园防疫不能松懈，一方面就业服务不能停歇。“目前，线上面试群活跃度很高，每天都有不少毕业生预约。学校还在积极想办法，拿方案，出新招、实招、硬招，切实推动毕业生就业工作“一把手工程”落实落细。”湖南中医药高等专科学校招生就业处负责人洪俐介绍，学校还通过数据分析、精准推荐、一对一帮扶等措施，全程提供贴心指导服务，助力毕业生顺利进入人生新阶段。
学校搭建的“校、企、生”三方双选交流的微信群、钉钉群
